“nhảy việc” được đa số chúng ta quan niệm như một việc tự tiêu diệt sự nghiệp. Nhưng thời đại đã đổi thay, các người tuyển dụng và nhân sự đã có cái nhìn một cách tích cực hơn về các ứng viên xin việc làm “nhảy việc”, xu thế chuyển chỗ làm liên tục đang trở thành “hiện tượng” của trẻ tuổi trong thời điểm này, với hi vọng tìm kiếm không gian thao tác làm việc tốt hơn, lương cao hơn nữa. Dưới đây là một số ưu thế rời bỏ công ty mà bạn cũng có thể xem thêm trước khi ra quyết định của chính mình.



Trải nghiệm thêm không gian mới

Những người rời công ty thường có kinh nghiệm đa dạng về tổ chức triển khai, môi trường làm việc ở các công ty khác biệt. Gian truân mà người ta đã thông qua cũng đa chủng loại hơn những người “an phận thủ thường”. Họ cũng được những nhà tuyển dụng lưu ý bởi có các ý nghĩ đó đa chủng loại, hoạt bát cho những luận điểm nhất định. Điều quan trọng là phải ghi nhận ghi chú lại các thành tích chính bản thân mình có được hoặc là tin tức của 1 hay 2 người trong doanh nghiệp cũ mà bạn cũng có thể sử dụng cho phần “Thông tin tham khảo” trong thư tìm việc.



Cơ hội tìm kiếm công việc hợp lí

minh chứng và khẳng định rằng khi “nhảy việc” thì tất cả chúng ta sẽ có thêm rất nhiều lựa chọn cho công việc của chính bản thân. Sang một ví trí mới sẽ giúp chúng ta có bổ sung thêm khá nhiều cơ hội để triển khai được vị trí mà mình yêu thích. Hay là nó cũng chính là cái đà quan trọng để chúng ta liên tục thực hiện mơ ước của chính bản thân. Bạn nên tham khảo các vị trí tại nhiều doanh nghiệp không giống nhau bằng cách tìm hiểu thêm các nguồn tin tuyển dụng trên những trang web tìm việc lớn như https://timviec365.com/ sự so sánh sẽ giúp đỡ bạn đưa ra sự chọn lựa hợp lý nhất.




Học thêm khá nhiều kĩ năng

Khi làm việc tại một việc làm mới, bạn có thể sẽ cần không ít kỹ năng mới để triển khai nhiệm vụ của chính bản thân mình. Ví dụ điển hình, nếu bản thân bạn đang hoạt động ở bộ phận hành chính và đã được chuyển sang bộ phận kinh doanh, bạn cần phải học cách thức làm thế nào để tận dụng những phương tiện media, thư điện tử...để hoàn thành nhu yếu của vị trí. Vai trò mới sẽ buộc bạn cần phải trở thành một chuyên viên trong một nghành mới.



Có cơ hội thăng quan tiến chức

nếu như bạn có nhu cầu muốn biến thành một nhà quản lý và vận hành, điều quan trọng là phải có kinh nghiệm trong tương đối nhiều góc nhìn của một doanh nghiệp. Nếu như tất cả các vai trò bạn đã đảm nhiệm đều tương tự nhau, kinh nghiệm của bạn quá có hạn và không cung ứng được nhu cầu của một nhà vận hành yên cầu phần nhiều kỹ năng. Vận chuyển qua một bộ phận khác là sự việc chuẩn bị cho bước tiến tiếp theo sau trong sự nghiệp. Nếu chính bạn không đồng ý cơ hội này, chúng ta cũng có thể sẽ thiếu cả kinh nghiệm lẫn mạng lưới hỗ trợ khi tại vị trí hạng sang hơn.



Cơ hội giới thiệu năng lực chuyên môn khác

du nhập vào môi trường mới, bạn tự động thay đổi làm thế nào cho để có khả năng thích nghi, vấn đề này khiến bạn bộc lộ các góc nhìn, bản chất mới trong bạn.



Có thể tiếp xúc với một ngành nghề khác

rời bỏ công ty chính là cơ hội tuyệt hảo để bạn hòa tâm hồn mày mò xem các ngành khác họ hoạt động như thế nào. Thay vì bạn chỉ trói buộc bản thân ở môi trường và công việc thân thuộc thì bạn được chủ động khám phá những chân trời mới. Đó không chừng cũng chính là 1 cơ hội để bạn upgrade chức vụ, lương bổng và cả môi trường làm việc của bản thân.



Bảo vệ bạn khỏi các trường hợp xấu

nếu bản thân bạn đang chạy ở một phòng ban yếu kém, hay là rất có thể bị cắt giảm nhân sự...việc luân chuyển sang bộ phận khác rất có khả năng giúp cho bạn tránh được tình huống này. Điều này đặc biệt đúng nếu bản thân bạn rất mếm mộ doanh nghiệp, nhưng hiểu rõ rằng bộ phận của bạn không làm việc có hiệu quả và mong muốn được thiết kế việc tại một không gian tích cực hơn.



Tiếp xúc với công ty và con người mới

Điều tất nhiên khi thay đổi vị trí, bạn phải chuyển sang một không gian mới, giao tiếp với các con người mới, một nền văn hóa truyền thống mới. Đó không những giúp bạn có thêm trải nghiệm mà còn rèn thêm cho bạn sự linh hoạt, dễ thích nghi với những môi trường khác nhau.



Sự bắt đầu mới theo một cách tuyệt vời hơn

nếu bạn không hòa phù hợp với cấp trên và đồng sự hay là thấy nhàm chán với công việc lúc này, sự giao vận là cơ hội mang về cho bạn một sự buổi đầu mới mê hoặc hơn. Bạn có thể gặp được một vị sếp mới hiểu bạn và đề ra cho bạn các chú ý quý giá để cải tiến và phát triển sự nghiệp. Bạn có thể học được nhiều có kinh nghiệm từ ông ấy và có bổ sung thêm động lực để cố gắng.



Sẽ kiếm được rất nhiều tiền hơn

Tiền lương chưa hẳn là nhân tố duy nhất bạn chú ý đến khi nhận một việc làm nhưng này lại là một trong nhân tố rất quan trọng. Bạn đã thao tác làm việc thật tốt trong công việc lúc này một thời gian mà vẫn không được tăng lương mặc dù đã lên tiếng đề nghị? Hãy tìm một vị trí xứng danh hơn với những gì bạn bỏ ra.



Tận dụng tốt hơn điểm mạnh của mình

nếu như ưu điểm của bạn chưa được phát huy tối đa tác dụng với công việc lúc này, việc gian nan ở tầm quan trọng mới có thể giúp đỡ bạn thực hiện được điều đó. Mọi người biết tập trung vào điểm mạnh của chính bản thân mình sẽ đạt được rất nhiều hiệu quả và thành công hơn trong việc. Sẽ khá đáng tiếc nếu bạn có khả năng lập trình tốt nhưng lại đang làm việc ở phòng nhân sự. Các bạn sẽ cống hiến được không ít hơn cho công ty nếu được phát huy đúng sở trường của chính bản thân mình.



Nhiều khoản lợi ích tốt hơn

phần nhiều doanh nghiệp không trả cho bạn một mức lương cao nhưng lại có những khoản lợi ích rất đáng kể như số ngày nghỉ phép, bảo hiểm xã hội, các khoản trợ cấp khác, ... Đối với nhiều người các khoản quyền lợi như thế còn quan trọng hơn hết tiền lương